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广州鼓励公司根据自身生产经营特点和实际工作情况,在临时交通管理措施期间,在保障工作任务完成的前提下,采取弹性上下班、错峰上下班、压缩周工作日、居家远程办公等多种形式的弹性工作安排。公司可根据岗位性质,与职工积极协商,确定适合的弹性工作安排方案。对于核心、关键岗位,可探索轮班制、调整工作时段等方式,确保工作衔接顺畅。倡导公司利用信息技术手段,搭建远程办公条件,完善线上协作流程,保障采用远程办公方式的职工能够高效完成工作任务。
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