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为进一步完善工伤保险制度，保障就业人员的合法权益，分散用人单位工伤风险，《实施意见》明确，用人单位可以为其使用的超过法定退休年龄就业人员（以下简称“超龄就业人员”）和实习生单险种参加工伤保险，缴费基数按照劳动报酬确定。该文件由上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会、上海市财政局、国家税务总局上海市税务局四部门印发，自2025年12月1日起执行，有效期至2030年11月30日。
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