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作为民勤县引进的首批专业人才，高峰在长期治沙实践中，在传承几代治沙人优秀经验的前提下，采用“固身削顶”技术，巧妙运用风沙运动规律，坚持“因害设防、以水定绿”怎么下载电子书，依据当地风力资料精准设计草方格沙障的高度与密度，既固定沙丘基部，又借助风力削平丘顶；并在墒情较好的丘间低地，合理种植耗水量稍高的乔灌草；在沙丘坡面，则严格选用梭梭、沙拐枣等超旱生灌木，构建起多层次固沙体系。

地处西北内陆风沙前沿的民勤，资源性缺水与人才短缺相互交织，成为制约其可持续发展的突出瓶颈。作为阻隔腾格里、巴丹吉林两大沙漠合拢的重要生态屏障，这里既面临固沙造林、水资源高效利用等生态治理硬任务，也亟待推动沙区农业、特色养殖等产业向绿色化、现代化转型。破解生态保护与经济发展协同并进的难题，人才支撑是关键。

同时，民勤县持续优化人才发展软环境与硬条件，打好“引、育、留、用”组合拳，以精准施策打造人才集聚“强磁场”，以系统谋划激活人才成长“动力源”，以用心服务构筑人才发展“生态圈”，以科学使用释放人才创新“爆发力”，真正实现以优质服务留住人才、以干事平台用好人才，让各类人才在各条战线担当作为，为县域经济社会高质量发展、绘就乡村振兴壮美画卷注入源源不断的智慧动能。

“我们通过‘人才引擎’激活发展活力，让昔日的风沙前沿，变成了今天高质量发展的新前沿，这是我们民勤实现转型发展的最大底气。”民勤县委组织部副部长黄凯介绍说，今年以来，民勤县以空前力度招才引智，在引进范围上，覆盖从高端专家到青年才俊的各梯队人才；在服务保障上，构建了“十位一体”的政策体系，涵盖住房、家庭安置、事业发展与生活服务等关键环节，旨在通过全方位的“拴心留才”举措，让人才真正成为民勤高质量发展的最强支撑。(完)