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近日，国家公务员局发布国考公告，明确报考年龄从原来的35周岁以下调整为38周岁以下，对于2026年应届硕士、博士研究生，放宽到43周岁以下。放宽限龄，不仅意味着公共部门开始主动适应社会的人才供给新格局，从长远看，也将进一步优化公务员队伍的年龄结构和能力结构，符合当下人口结构调整的现实趋势，营造更加包容开放的就业环境。
从制度层面看，这一调整还体现出公务员招录机制的前瞻性和动态性。如今的社会已进入多元发展阶段，越来越多的人在不同人生阶段都有可能选择提升学历或转换职业。放宽限龄，使制度设计更加符合当代人职业发展的特点，将为社会各类人才提供更加包容、公平的竞争环境。同时，这种转变也将引导社会形成更加理性的人才观：年龄不是限制发展的枷锁，真正的核心竞争力来自专业能力、实践经验与公共服务精神。
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